Interim Management im Dienste des ISMS
Stillstand durch unbesetzte Stellen?
CycleSEC übernimmt im Interim Management Verantwortung in Ihrer Organisation, falls wichtige Positionen zeitweise nicht besetzt sind.
CycleSEC hat bereits mehrfach Führungspositionen als Team- oder Abteilungsleitung bei Kunden übernommen. Falls Stellen zeitweise nicht besetzt sind und dadurch die Implementierung des ISMS ins Stocken gerät, gehen wir nicht in Deckung, sondern packen mit an.
Unser Ansatz beinhaltet:
Verantwortung übernehmen
Klarer ISMS-Bezug
Zwischenziele definieren
Hilfe beim Recruiting
Unser Ansatz beim Interim Management im Überblick
Verantwortung übernehmen
Führungspositionen sind nicht leicht zu besetzen und häufig bildet sich eine Lücke, bis eine passende Führungskraft gefunden ist. Wir übernehmen hier Verantwortung innerhalb Ihrer Organisation, wenn es gerade niemand anderes machen kann. So verhindern wir gemeinsam den Stillstand an wichtigen Schnittstellen zum ISMS.
Zwischenziele definieren
Gerade bei kürzeren Engagements müssen realistische Zwischenziele mit dem Top Management definiert werden. Es ist wichtig zu klären, welchem Zweck die vorübergehende Wahrnehmung einer Position in Ihrem Hause dient. Wir verfolgen dabei eine starke Ausrichtung an den im ISMS definierten Anforderungen.
Klarer ISMS-Bezug
Unser Engagement steht in einem klaren Bezug zu Ihrer ISMS-Implementierung. Wir springen ein, falls die Zielerreichung des ISMS in Gefahr ist oder bestimmte ISMS-Arbeitspakete auf Grund von Personalmangel unbearbeitet liegen bleiben. So unterstützen wir die Zielerreichung im ISMS nicht nur durch Policies und die Gestaltung von Prozessen.
Hilfe beim Recruiting
Beim Interim Management verfolgen wir nicht das Ziel Ihre offenen Stellen möglichst lange zu besetzen. Unsere Kunden schätzen daher auch unsere Mitarbeit bei der Personalbesetzung. Von technisch orientierten Stellen im ISMS-Team bis zu Führungspositionen werden wir zu einem Teil des internen Recruiting-Prozesses.