Die Vielfalt unserer Kunden und Projekte
Projektbeispiel
ISMS-Implementierung
ISO/IEC 27001 in der öffentlichen Verwaltung
Nach der Implementierung kommt die kontinuierliche Verbesserung. In diesem aktuellen Folgeprojekt unterstützen wir unseren langjährigen Kunden bei der Weiterentwicklung seiner ISMS-Prozesse nach ISO/IEC 27001.
>10.000
Stellen „in scope“
>1.000
Projekttage
4 Jahre
Rahmenvertrag
1
Ziel
Unser aktueller Fokus liegt auf der Anpassung der ISMS-Dokumentation auf die jetzt 93 Controls der neu erschienen ISO/IEC 27001:2022. Darüber hinaus übernehmen wir je nach aktueller Schwerpunktsetzung im Management Review wesentliche Aufgabenpakete innerhalb der ISMS-Frameworks.
Branchen
Zum Beispiel: Verwaltung, Banken und Logistik
Projektbeispiel
Interim Management
Abteilungsleitung bei einem IT-Systemhaus
Falls Stellen in Ihrer Organisation zeitweise nicht besetzt sind, gehen wir nicht in Deckung, sondern packen mit an. In diesem aktuellen Projekt leiten wir die Abteilung Systembetrieb bei einem unserer langjährigen mittelständischen Kunden, bis die Stelle planmäßig neu besetzt wird.
70
Projekttage
30
Teammitglieder
5
Monate
1
Ziel
Dabei steht unser Engagement in einem klaren Bezug zum Kunden-ISMS. Unser Ziel ist es dabei, die Mitarbeitenden und die Prozesse der Abteilung fit zu machen für die zukünftigen Aufgaben. Dabei schaffen wir den Ausgleich zwischen den Geschäftszielen unseres Kunden und den Anforderungen der ISO/IEC 27001 im Kunden-ISMS.
Branchen
Zum Beispiel: IT, Kreativbranche und Industrie
Projektbeispiel
ISMS-Recruiting
Zielgenaue Personalsuche
Wenn Sie offene Stellen haben, wissen wir, was ISMS-Professionals sich wünschen. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit haben wir einen unserer langjährigen mittelständischen Kunden bereits mehrfach beim Recruiting-Prozess, bei Stellenausschreibungen und durch Personal-Assessments unterstützt, um offene Stellen zu besetzen.
< 5
Projekttage
1
Assessment
< 10
Gespräche
3
Rekrutierungen
An dieser Zusammenarbeit zeigt sich, dass erfolgreiche Projekte nicht zwangsläufig aufwändig sein müssen. Durch überarbeitete Stellenprofile, individuell angepasste Assessment-Aufgaben und die Teilnahme an den persönlichen Interviews konnten wir den Recruiting-Prozess unseres Kunden gezielt auf ISMS-Professionals zuschneiden.