ISMS Recruiting
Ihre Unterstützung beim Recruiting
CycleSEC unterstützt Sie beim ISMS-Recruiting mit Personal-Assessments, um passende Security-Professionals auf ihre fachliche Eignung hin zu prüfen.
Unsere Kunden schätzen nicht nur unserer Mitarbeit bei der ISMS-Implementierung sondern auch bei der Personalbesetzung. Von technisch orientierten Stellen im ISMS-Team bis zu Führungspositionen werden wir zu einem Teil des internen Recruiting-Teams und stellen unsere Expertise in Sachen Informationssicherheit zur Verfügung, damit Sie offene Stellen optimal besetzen können.
Unser Ansatz beinhaltet:
Angepasste Stellenprofile
Persönliche Interviews
Assessment-Aufgaben
Schriftliches Reporting
Unser Recruiting-Ansatz im Überblick
Angepasste Stellenprofile
Niemand kennt Security-Professionals so gut wie sie selbst. Wir machen Vorschläge zur Überarbeitung Ihrer Stellenprofile, damit sich Security-Professionals auch angesprochen fühlen. Je nach Stellenprofil gibt es Formulierungen, die ein No-Go sind. Daher überarbeiten wir zusammen mit Ihnen Textpassagen, die interessierte Personen eher abschrecken.
Assessment-Aufgaben
Wir erstellen auf Basis der realen Projektdokumentation Assessment-Aufgaben, die Bewerber:innen zwischen einem Erstgespräch und einem Folgetermin bearbeiten können, um ihre Arbeitsweise besser erläutern zu können. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein Bewertungsschema und die Anforderungen bezüglich der Bearbeitung.
Persönliche Interviews
Als neutrale Instanz nehmen wir an den persönlichen Interviews teil und klären wichtige fachliche Fragen zum Stellenprofil und Ihrer Erwartungshaltung. Darüber hinaus erörtern wir die Lösung der Assessment-Aufgaben und prüfen, wie viel Know-how und Erfahrung wirklich hinter den Angaben im Bewerbungsprofil steckt.
Schriftliches Reporting
Unsere Einschätzung zu den Bewerbungsunterlagen und die Beobachtungen aus den Interviews fassen wir in einem standardisierten Format zusammen. Hierzu gehört auch eine SWOT-Analyse mit den Stärken, Schwächen, Risiken und Potentialen zu allen Personen, die sich für die ausgeschriebene Stelle beworben haben.